找工作，進(jìn)入面試階段時(shí)，面試官總是會(huì )提出一些我們很難回答的問(wèn)題。來(lái)看一下，有哪些問(wèn)題令我們較難回答吧。
　　
　　1.你對我們公司有什么樣的了解
　　
　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
　　
　　你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題：“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。
　　
　　用一個(gè)積較的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō)：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
　　
　　2.介紹你自己
　　
　　這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的靠前個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，較多2分鐘的時(shí)間內結束。你的回答應該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及較近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調較后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的較重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。
　　
　　3.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？
　　
　　這個(gè)問(wèn)題上，你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?，提到你?jiǎn)歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。
　　
　　4.談?wù)撘幌履銓δ銘傅倪@個(gè)職位的定義
　　
　　你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的?？紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真實(shí)的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。